CONSIDERACIONES A SABER SOBRE BONIFICACION FUNDAE

Consideraciones a saber sobre bonificacion fundae

Consideraciones a saber sobre bonificacion fundae

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Para facilitarte el proceso, Fundae dispone de un simulador de crédito para que puedas introducir los datos de tu empresa y calcular su crédito adecuado.

El problema de muchas empresas es que dejan pasar la oportunidad de bonificar sus acciones formativas porque desconocen que cuentan con esos créditos y terminan perdiéndolos.

Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores, está obligada a contraer un porcentaje del total de los costes que comunique en la aplicación a lo grande del año.

Se han incorporado las siguientes novedades con objeto de entregar las notificaciones y la dirección de las bonificaciones a aplicar.

Vivienda y AlquilerExplora recursos y cursos del SEPE sobre alquileres, ayudas al arrendamiento y vivienda protegida.

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En el caso de que seas una empresa de nueva creación tus datos de cuota y plantilla proyectarán en la aplicación de bonificaciones “pendientes de validar” todo el ejercicio.

Obtener un Certificado Digital: Antes de cualquier trámite, es necesario tener un certificado de un bonificacion fundae representante admitido de la empresa.

Si una empresa tiene RLT, está obligada a informarle sobre las formaciones que realizarán sus empleados con al menos 2 semanas de prelación al inicio del curso.

Fichero de Inicio de Grupos Formativos. La carga de inicio de grupos formativos posibilita el volcado masivo de todos los datos necesarios para la comunicación de inicio de grupos formativos.

Usuarios con ataque al aplicativo en el prueba antecedente siempre que hubieran comunicado formación: podrán hacerlo como administrador.

Por otra parte, asignamos a una persona como responsable del proyecto para aguantar a mango el seguimiento y la dirección de la cuenta. Igualmente, esta persona será la encargada de realizar un proceso de onboarding a las personas que vayan a cursar la formación para afianzar el éxito de la misma.

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Formación de soft skills. A diferencia de la preliminar, las habilidades blandas son aplicables en casi todos los roles de la empresa para lograr un concurrencia más colaborativo y productivo.

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